水戸の「M-Work」（水戸市南町）で6月11日、講演会「僕はミドリムシで世界を救うことに決めました。～CFO（最高未来責任者）から教わったこと～」が開かれた。主催は常陸フロッグス。

　常陸フロッグスは、茨城県発の次世代リーダーの輩出を目的とした民間主導型の人材育成プログラム。講演会は、常陸フロッグス実行委員会による2022年度プログラムのプレイベントとして開いた。小学生から大学生、会社員、地元経営者など30人が参加した。ゲストは、微細藻類のユーグレナ（和名＝ミドリムシ）をはじめとするヘルスケア商品の販売、「バイオ燃料」の製造開発に取り組む「ユーグレナ」（東京都港区）社長の出雲充さん。

　当日は、出雲さんのルーツをはじめ、イノベーションを起こす企業組織の要素、成功率が1％でも行動し続ける力、2025年以降の日本社会などをテーマに講演。出雲さんは、創業当時、ミドリムシの販売で、500社営業しても1社も買ってもらえなかったが諦めなかったエピソードを紹介。支えとなるのは、指針を与えてくれる「メンター」と、メンターの思いや理念を思い出させてくれるアイテムなどの「アンカー」と話す。「ばかにされる時もあるが、自分にとってのアンカーを目にすることで『これで終わりにしていいのか』『明日もう一日だけやってみよう』という気持ちになる」という。

　同社では、18歳以下の応募者の中から選抜される「CFO(最高未来責任者)」を採用。業務内容は「会社と未来を変えるための全て」で、同社のサステナビリティーに関するアクションをはじめ、達成目標の策定に携わる会議「ユーグレナFutureサミット」の運営などに関わる。

　出雲さんは「人のできることは少なく、最初の一歩は小さい」と話し、「日本にはHERO（ヒーローが足りない。子どもたちのために、大人はもっと一番を取りにいくべき。大人が変わらないと」と呼びかけた。出雲さんの言う「HERO」には、H＝HOPE（希望）、E＝Efficacy（自分が直面している課題を克服できるだろうという期待や自信）、R＝Resilient（粘り強さ、しつこさを持つこと）、O＝Optimist（楽天的であること）の意味があるという。「居心地のよい場所から飛び出し、世の中をどうしていきたいのかを考え、挑戦してほしい」とエールを送った。

　同社のCFOに応募した経験があるという水戸在住の中学3年の男子生徒は「母に教えられて講演会を知った。上場企業を展開する出雲さんでも、こんな苦労や経験をしているのなら、誰にでもチャンスは転がっているのでは。居心地のよい所にいるだけでは成長しない。僕も小さなことからでも前に進んでいきたい」と意欲を見せていた。