プレスリリース 2025.11.20

【無償キャンペーン】ナレッジ属人化を解消する「Talentworks」最大3ヶ月の無償検証キャンペーンを開始

リリース発行企業：株式会社LIGHTz

情報提供：

株式会社LIGHTz（本社：茨城県つくば市、代表取締役社長CEO：乙部信吾）が提供するAI によりナレッジと人材データを統合し、人材活用の常識を覆す次世代タレントマネジメント「Talentworks(TM)」において、無償期間延長キャンペーンを実施いたします。
日本企業の構造的課題である「人材不足」に対する新たな解決策を提示いたします。

業務が複雑化し、人材の入れ替わりも激しくなる中で、「情報が一部の人にしか共有されていない」「新しいメンバーの立ち上がりに時間がかかる」といった課題は、企業規模を問わず増えています。
Talentworks(TM)では、こうした課題に対し “人材のスキルや経験”と“業務のナレッジ”を一体で扱うことで、業務の属人化を防ぎ、人材活用の高度化を実現します。
今回、新たに 大企業では段階的な検証に、中小企業では小規模スタートに活用できる期間限定プログラムを開始することで、より多くの組織が導入しやすい環境を整えました。

本キャンペーンの実施に至った背景

リリース以降、以下のような問い合わせが特に増えていました。
・「いきなり大人数で導入するのはハードルが高い」
・「まずは小規模チームで効果を確かめたい」
・「1ヶ月では運用の変化を十分に評価できない」
・「まずはPoC（検証導入）を部門単位で進めたい」

これらの声を受け、“小規模でじっくり検証”できる仕組みを提供することで、企業規模を問わず導入しやすくすることを目的に本プログラムを設計しました。

キャンペーン概要

（１）最小利用ID数変更
通常：100 ID →キャンペーン期間：20 ID～利用可能
小規模チームでの先行導入や、部門単位での段階検証が可能になります。
（２）無償検証期間の拡大
通常：最大1ヶ月 → キャンペーン期間：最大3ヶ月の無償利用
短期間では見えにくい“業務変化”や“ナレッジ蓄積の進み具合”を、しっかり評価できます。
（３）対象企業
・新規でTalentworks(TM)導入を検討する企業
・大企業のPoC／部門単位での検証
・中堅・中小企業でのスモールスタート
・業務属人化や教育コスト増に課題を感じる組織・チーム
（４）申し込み方法
公式サイトの専用フォーム（以下）より受付。
サービス紹介

留意事項

・ID付与の3か月後から有償利用が自動的に開始され、1年分の利用料をご請求いたします。
・お申し込みいただき、IDが付与された月を含めて最長3か月間無償でご利用いただけます。
・無償期間中の解約（無償期間終了の3営業日前まで可）も可能ですので、ぜひこの機会にお試しください。
・無償期間中は、動作に制限がかかる場合がありますので、予めご了承ください。

【キャンペーン：サービス提供価格】
・Talentworksナレッジマネジメント基本20 ID年間利用ライセンスプラン
120,000円（税抜）
・Talentworksナレッジマネジメントオプション10 ID追加年間利用ライセンスプラン
60,000円（税抜）

日本企業を覆う“人材の分断”という課題

- ベテラン社員の経験が属人化し、退職時に失われる
- 部門ごとに情報が分断され、横断的な連携が難しい
- 教育・引継ぎに時間がかかり、育成コストが増大

経営層・人事部門の双方にとって「採用後の活躍と定着」は最重要課題です。
しかし、多くの企業ではデータやナレッジを十分に活用した施策が打てていません。

■ Talentworks(TM)?とは

「人材のスキル・経験」だけでなく、「日々の業務で使われるノウハウ（ナレッジ）」も同時に蓄積・共有できるクラウドサービスです。
従来のタレントマネジメントが、主に“人材情報の可視化”にとどまっていたのに対し、Talentworks(TM)は **“人と仕事の知識を結び付けて扱える”**ことが特長です。

これにより、
・新人の立ち上がり短縮
・引き継ぎの効率化
・業務の属人化解消
・適材配置や育成の精度向上

など、組織規模を問わず現場の課題解決に直結する環境を実現します。

【未来を紡ぐ。Talentworks(TM)が描く企業と人材の成長のかたち】
人材不足という不可避の時代に、Talentworks(TM)は“成長のチャンス”をもたらす存在です。

「誰もが活用できる組織へ」――Talentworks(TM)はすべての企業が人材の力を最大限に引き出せる社会を目指します。